polega na zidentyfikowaniu i przeanalizowaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych osoby, w tym jej uzdolnień i motywacji, w celu opracowania planu rozwoju zawodowego lub dalszego uczenia się. Bilans kompetencji jest zbiorem metod, który zawiera m.in. różnego rodzaju wywiady ustrukturyzowane. |
Etapy walidacji, na których rekomenduje się stosowanie danej metody
|
Zakres efektów uczenia się, które można sprawdzać daną metodą
|
Niezbędne zasoby:
|
Możliwości łączenia z innymi metodami:
|
Bilans kompetencji
Jak korzystać z porównywarki?
Na widocznym obok zestawieniu zaznacz metody, które chcesz porównać, a następnie kliknij przycisk przejdź do porównania. Aby usunąć metodę z porównania kliknij ikonkę na kaflu.