Polega na zadawaniu kandydatowi pytań lub wykonywaniu przez niego określonych zadań w zakresie wiedzy i umiejętności kognitywnych oraz na analizie rezultatów tych działań.

Etapy walidacji, na których rekomenduje się stosowanie danej metody

  • Etap weryfikacji

Zakres efektów uczenia się, które można sprawdzać daną metodą

  • Wiedza
  • Umiejętności
  • Kompetencje społeczne

Niezbędne zasoby:

  • Asesor (lub asesorzy)
  • Osoby przygotowujące testy
  • Pomieszczenia, w których przeprowadzany jest test
  • Stanowiska komputerowe
  • Kartki papieru oraz długopis

Możliwości łączenia z innymi metodami:

  • Analiza dowodów i deklaracji
  • Wywiad swobodny
  • Wywiad ustrukturyzowany
  • Debata swobodna
  • Prezentacja
  • Obserwacja w warunkach rzeczywistych
  • Obserwacja w warunkach symulowanych

Jak korzystać z porównywarki?

Na widocznym obok zestawieniu zaznacz metody, które chcesz porównać, a następnie kliknij przycisk przejdź do porównania. Aby usunąć metodę z porównania kliknij ikonkę  na kaflu.